Byond Digital kantoor aan de Singel in Amsterdam

Recruitment in Retail en E-commerce

Wij verbinden retail- en e-commercebedrijven met specialisten die groei, conversie en innovatie mogelijk maken.

Op zoek naar een ervaren ecommerce specialist die direct impact maakt? Of wil je een compleet team bouwen voor jouw webshop, D2C-merk of marketplace strategie? Byond Digital is het ecommerce recruitment bureau voor bedrijven die vaart willen maken, zonder in te leveren op kwaliteit.

Wij leveren vaste en interim digital professionals – snel, zorgvuldig en met oog voor cultuur en retentie.

Op zoek naar e-commerce specialisten of digitale versterking?

Wij verbinden retail- en e-commercebedrijven met passende professionals

Recruitment voor groei

Onze ervaring in Retail en E-commerce

Wat kenmerkt deze industrie?

  • Digitale transformatie vraagt om steeds meer specialistische kennis binnen e-commerce en online marketing

  • De zoektocht naar ecommerce specialisten wordt bemoeilijkt door krapte, verloop en hoge eisen aan cultuurfit

  • Merken zoeken schaalbare oplossingen om digital teams uit te breiden, vaak met een mix van vaste en freelance profielen

 

Hoe speelt Byond Digital in op deze markt?

Als gespecialiseerd ecommerce recruitment agency focussen we ons volledig op digital. We kennen de markt, spreken dagelijks met professionals en bouwen aan een netwerk dat voor jou werkt. Dankzij onze nichefocus, datagedreven search en persoonlijke aanpak leveren we snelheid én kwaliteit.

Hoe verbinden wij kandidaten met deze sector?

We combineren actieve search, slimme selectie en begeleiding op inhoud én cultuur:

  • Gericht zoeken naar professionals met bewezen e-commerce ervaring

  • Selectie op motivatie, beschikbaarheid en lange termijn fit

  • Intensieve begeleiding voor klant en kandidaat – van intake tot onboarding

Jouw volgende stap in retail & e-commerce?

Werk jij in digital marketing, CRM, UX of e-commerce? Wij werken samen met toonaangevende fashionmerken, direct-to-consumer brands, omnichannel retailers en B2B e-commerce organisaties.

Of je nu op zoek bent naar een vaste rol, freelance opdracht of nieuwe groeikans — wij helpen je aan werk dat past bij jouw ambitie én energie.

Samen een digital dreamteam bouwen?

Of het nu gaat om een eerste hire of de doorontwikkeling van een bestaand team, zonder de juiste structuur, mensen en expertise loop je vast.

Hoe wij e-commerce bedrijven helpen groeien

We helpen onder andere fashionmerken, direct-to-consumer brands, omnichannel retailers en B2B e-commerce organisaties bij het aantrekken van het juiste digitale talent – en bij het bouwen van complete marketing- en growthteams.

Business Case: X2O Badkamers

De uitdaging: van offline retailer naar omnichannel speler X2O Badkamers, Exterioo en Juntoo, allen onderdelen van Beliving, zijn een toonaangevende badkamer-, tuinmeubel- en interieurretailer in België en Nederland. Zij stonden aan het begin van een digitale transformatie. Met een sterke fysieke aanwezigheid was het bedrijf voornamelijk gericht op offline verkoop.…

Business Case: Harman International

De uitdaging: Marktdominantie bewaren en interne efficiëntie verhogen Harman International, bekend van merken zoals JBL en Harman Kardon, is een wereldwijd technologiebedrijf dat zich richt op hoogwaardige audioproducten en connected services. Met een hoofdkantoor in Amsterdam en een focus op innovatie en design, stond Harman voor de uitdaging om hun…

Business Case: Bunzl

De uitdaging: een digitale transformatie van de grond af aan Bunzl, een toonaangevende internationale distributeur van non-food consumables, stond voor de uitdaging om hun digitale aanwezigheid te versterken. Er bestond nog geen online marketing- en e-commerceafdeling, wat resulteerde in:    Beperkte online zichtbaarheid en klantinteractie. Afhankelijkheid van externe bureaus voor…

Business Case: Karo Healthcare

De uitdaging: digitaal groeien richting een succesvolle exit Sylphar, nu Karo Healthcare, het Belgische health & beauty bedrijf achter merken zoals Remescar, groeide razendsnel met hulp van private equity partij Vendis Capital. De missie was helder: duurzame omzetgroei en merkversterking creëren – met een internationale exit als einddoel. Het team…

Business Case: TABS Holland

De uitdaging: digitaal talent aantrekken in een verzadigde markt Jongeneel en Pontmeyer, onderdeel van TABS Holland (CRH Group), zijn prominente groothandels in bouwmaterialen met tientallen vestigingen in Nederland. Hun digitale team groeide snel, maar de volgende stap vereiste extra expertise op het gebied van online performance en activatie. De uitdaging?…

Business Case: Popal Mobility Group

De uitdaging: een digitale koers bepalen voor groei Popal Mobility Group, bekend van merken als Popal en Supersuper, is een snelgroeiende speler in de mobiliteitssector. Met een sterke focus op kwaliteit en design, stond het bedrijf voor de uitdaging om hun digitale aanwezigheid te versterken en een duidelijke koers te…

Business Case: Euroflorist

De uitdaging: strategisch opschalen in een krappe markt Euroflorist is een van Europa’s grootste bloem- en cadeaubezorgers, actief in 12 landen met miljoenen klanten per jaar. Voor de groeiambities in Centraal-Europa zocht het bedrijf ervaren e-commerce leiders met visie én executiekracht. Na ambitieuze groeidoelstellingen te hebben gehaald in en rondom…

Business Case: Kleertjes.com

De uitdaging: digitale groei realiseren in een concurrerende markt Kleertjes.com was de eerste pureplayer kinderkleding webshop van Nederland. Met een sterke start, veel media-aandacht en een duidelijke propositie groeide het merk razendsnel. Maar na de eerste fase van succes kwam er een nieuwe realiteit: de concurrentie haalde hen in –…

Business Case: DPG Media

De uitdaging: snelheid en specialisatie in een krappe markt   DPG Media, het grootste mediabedrijf van Nederland en België, stond voor een uitdaging: Een grote overname van Sanoma voor €460 miljoen en een ingewikkelde fusie van afdelingen en teams. Ze konden goed hulp gebruiken om de digitale teams verder te…

Werven in e-commerce? Dit moet je weten

Snelheid, schaarste en specialisatie

De retail- en e-commercesector digitaliseert in hoog tempo. Merken willen groeien, maar de juiste mensen vinden blijkt lastig. De arbeidsmarkt is krap en ervaren ecommerce specialisten zijn schaars.

De juiste mensen maken het verschil

Of het nu gaat om een b2b ecommerce specialist, freelancer, of digital marketeer met een growth-mentaliteit: zonder de juiste versterking stokt je ontwikkeling. Funnels vertragen, teams raken overbelast en je mist kansen op omzet.

Recruitment als groeiversneller

Gerichte ecommerce recruitment zorgt voor impact. Niet alleen snel iemand op de stoel, maar een specialist die echt past bij je cultuur, team en ambities. Zo blijft je team in flow én je merk in beweging.

Onze werkwijze

Advies

We verdiepen ons in jouw business, teamdynamiek en groeidoelstellingen. Wat heb je écht nodig? Welke specialist past bij jullie manier van werken?

Vind

We activeren ons netwerk van meer dan 25.000 digital professionals – van ecommerce specialisten tot online marketing leads. Je ontvangt binnen 7–10 dagen een shortlist van 3–4 topkandidaten.

Versterk

We begeleiden het proces tot en met de start. En blijven betrokken, ook daarna. Zo zorgen we voor duurzame versterking die blijft.

Laatste marketing vacatures in ecommerce en retail

Klaar om een digital marketing team te bouwen? Laten we sparren!

Overleg kantoor

– Alexandre Gimbrère, Founder van Byond Digital

Bouwen van marketing team in retail en ecom

Of je nu werkt in B2B, B2C, een campagne wil opschalen of behoefte hebt aan tijdelijke expertise voor automation of contentstrategie – wij zorgen voor de juiste match.

Veelgestelde vragen

Wat doet Byond Digital binnen e-commerce recruitment?

Werken jullie ook met interim en freelance specialisten?

Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?

Wat maakt Byond Digital anders?

Kunnen jullie helpen bij het bouwen van een volledig digital team?

Zijn jullie actief in heel Nederland?

Wat kost recruitment via Byond Digital?

Kunnen jullie meedenken over het profiel of de teamstructuur?

Hoe start een samenwerking?

Jouw vraag niet beantwoord? Neem vrijblijvend contact met ons op!