Berichten
Waarom zelf werven vaak duurder is dan je denkt
Je team groeit. De druk loopt op. En dus ga je op zoek naar versterking...
De kracht van T-shaped marketeers – schakelen én specialiseren
T-shaped marketeers denken mee, schakelen slim en brengen beweging. Dit is waarom ze onmisbaar zijn...
Hoe maak je de werkcultuur zichtbaar naar de buitenwereld
Je investeert in een sterk team, in goede samenwerking, in een fijne werkomgeving. Intern klopt...
Hoe stimuleer je de werk-privé balans voor Gen-Z werknemers
Gen Z stroomt de arbeidsmarkt binnen met nieuwe verwachtingen en stelt werkgevers voor verschillende uitdagingen....
Dave Seedorf, Director of eCommerce & Customer Experience bij Harman International
Kort na het afronden van zijn studie arbeids- en organisatiepsychologie, solliciteerde Dave Seedorf bij drie...
Passieve werkzoekenden: De sleutel tot verborgen talenten
Het invullen van openstaande vacatures kan een flinke uitdaging zijn, vooral als je merkt dat...
Frank Daamen, Manager e-Commerce & Marketing bij Bunzl
Onlangs sprak DigiteQ met een trouwe e-commerce klant, Frank Daamen. Niet te verwarren met radio-dj...
De verborgen kosten van een slechte hire en lang openstaande vacatures
Het succesvol aantrekken en behouden van talent is voor bedrijven een grote uitdaging. Hoewel het...
Op zoek naar een nieuwe baan? Zo gebruik je LinkedIn
Je bent tevreden met je baan en hecht waarde aan stabiliteit en een bekende omgeving....
Jacqueline Bakker, Managing Director Central Europe bij Euroflorist
Jacqueline Bakker, Managing Director Central Europe bij Euroflorist, rolde direct na haar studie hotelmanagement de...
Hoe belangrijk is de culturele fit en hoe beoordeel je deze?
De culturele fit is de mate waarin jouw doelen, waarden, normen en soft skills overeenkomen...
6 Tips voor een succesvolle salarisonderhandeling bij je nieuwe baan
Het onderhandelen van je salaris bij het aannemen van een nieuwe baan kan een uitdagende,...
Loading...