Berichten

Waarom zelf werven vaak duurder is dan je denkt

Je team groeit. De druk loopt op. En dus ga je op zoek naar versterking...
Lees meer about Waarom zelf werven vaak duurder is dan je denkt

De kracht van T-shaped marketeers – schakelen én specialiseren

T-shaped marketeers denken mee, schakelen slim en brengen beweging. Dit is waarom ze onmisbaar zijn...
Lees meer about De kracht van T-shaped marketeers – schakelen én specialiseren

Hoe maak je de werkcultuur zichtbaar naar de buitenwereld

Je investeert in een sterk team, in goede samenwerking, in een fijne werkomgeving. Intern klopt...
Lees meer about Hoe maak je de werkcultuur zichtbaar naar de buitenwereld

Hoe stimuleer je de werk-privé balans voor Gen-Z werknemers

Gen Z stroomt de arbeidsmarkt binnen met nieuwe verwachtingen en stelt werkgevers voor verschillende uitdagingen....
Lees meer about Hoe stimuleer je de werk-privé balans voor Gen-Z werknemers

Passieve werkzoekenden: De sleutel tot verborgen talenten

Het invullen van openstaande vacatures kan een flinke uitdaging zijn, vooral als je merkt dat...
Lees meer about Passieve werkzoekenden: De sleutel tot verborgen talenten

Frank Daamen, Manager e-Commerce & Marketing bij Bunzl

Onlangs sprak DigiteQ met een trouwe e-commerce klant, Frank Daamen. Niet te verwarren met radio-dj...
Lees meer about Frank Daamen, Manager e-Commerce & Marketing bij Bunzl

Op zoek naar een nieuwe baan? Zo gebruik je LinkedIn

Je bent tevreden met je baan en hecht waarde aan stabiliteit en een bekende omgeving....
Lees meer about Op zoek naar een nieuwe baan? Zo gebruik je LinkedIn

Jacqueline Bakker, Managing Director Central Europe bij Euroflorist

Jacqueline Bakker, Managing Director Central Europe bij Euroflorist, rolde direct na haar studie hotelmanagement de...
Lees meer about Jacqueline Bakker, Managing Director Central Europe bij Euroflorist

Hoe belangrijk is de culturele fit en hoe beoordeel je deze?

De culturele fit is de mate waarin jouw doelen, waarden, normen en soft skills overeenkomen...
Lees meer about Hoe belangrijk is de culturele fit en hoe beoordeel je deze?