Voor werkgevers
Versterk je digital team met de juiste mensen – snel én duurzaam
Je zoekt versterking voor je team. Maar écht goede mensen lijken onvindbaar. Je wil geen stapels CV’s meer, geen ‘net-niet’-gesprekken en al helemaal geen mismatch na drie maanden.
Je wil rust in je hoofd én versterking die blijft.
Wij vinden die mensen — vast, interim of executive — binnen 30 dagen. Met een 95% succesratio.
Zonder tijdverlies. Zonder ruis. Zodat jij verder kunt bouwen.
Plan een vrijblijvend gesprek
Bel ons vandaag nog voor vrijblijvend advies op +31 20 793 2141
Te weinig tijd. Te veel twijfel. Klinkt dit bekend?
- Je hebt al 10 gesprekken gevoerd — maar geen klik
- Je vacature staat weken open en je team draait over
- Je hebt een bureau geprobeerd, maar kreeg vooral ruis
- Je vraagt je af of die recruitmentfee het waard is
- Je twijfelt: zelf zoeken of toch uitbesteden?
Je bent niet de enige.
En gelukkig: er is een manier die wél werkt.
Slimmer werven met minder gedoe
We combineren mensenkennis, 10 jaar ervaring in Digital & eCommerce en maken gebruik van data & AI om onze processen te optimaliseren.
Maar wat ons écht onderscheidt: we kijken verder dan het cv en zijn jouw échte talent partner.
Want we zoeken net zo lang tot het klopt. En leveren alleen kandidaten die presteren én blijven.
- 95% succesratio
- Max. 4 top cv’s per traject
- Eerste matches binnen 7–10 dagen
- 85% gaat op gesprek
- Gemiddelde retentie van meer dan 2,5 jaar in dienst
- Gezonde man-vrouw verhouding 60/40
De impact van retentie bij jonge professionals
Wereldwijd blijven jonge professionals gemiddeld 1,2 jaar bij hun werkgever. In Nederland is dat 2,5 jaar – de hoogste score ter wereld (bron: Career.io, onderzoek op basis van 39 landen).
Onze plaatsingen? Die blijven gemiddeld 32 maanden.
Dat is ruim boven het Nederlandse gemiddelde – en je voelt het in je team, je cultuur én je rendement.
Zo vullen wij jouw rol – binnen 30 dagen
- Intake: We verdiepen ons in je business, team en ambities
- Propositie: We maken jouw vacature onweerstaanbaar
- Search: We activeren ons netwerk van +25.000 professionals
- Selectie: Jij spreekt alleen de top 3–4
- Begeleiding: Wij houden contact tot en na de start
Geen handover naar juniors. Geen copy-paste.
Persoonlijk, strak en resultaatgericht.
Benieuwd hoe we dat voor jou doen?
Bel ons vandaag nog voor een vrijblijvende intake op +31 20 793 2141
Wat kost één verkeerde hire je écht?
Een mismatch kost gemiddeld tussen de €25.000 en €50.000 — en soms zelfs meer. En daar staat niet iedereen bij stil.
Dat blijkt uit onderzoek van Harvard Business Review onder 2.700 werkgevers, waarin 41% van de werkgevers aangaf dat een slechte hire hen minimaal €25.000 kostte, en 25% zelfs €50.000 of meer. Lees hier.
Denk aan:
- Verspilde onboarding
- Gemiste omzet
- Vertraging in projecten
- Onrust in je team
- En weer opnieuw beginnen
Onze kandidaten blijven gemiddeld langer dan 2,5 jaar in dienst.
Jouw investering verdien je terug in maanden — niet jaren.
Wat levert een goede hire op?
- Meer slagkracht in je team
- Minder druk, minder verloop
- Sneller omzetgroei
- Meer rust en ruimte voor strategie
- Lager wervingsbudget op de lange termijn
- En het belangrijkste: je haalt iemand binnen die echt blijft.
- Iemand die je team verder brengt. En waar je op kunt bouwen.
Vast. Interim. Executive. Wat past bij jouw uitdaging?
Vaste versterking
Voor digital professionals met een salaris van ca. €50K tot €150K. Denk aan marketeers, e-commerce managers, UX’ers, CRM-specialisten, data analisten en meer.
Interim
Snelle tijdelijke versterking bij drukte, ziekte of projecten. Binnen 48u voorstellen uit ons interim-netwerk.
Executive Search
Voor C-level rollen of sleutelposities waar visie, leiderschap en cultuur-fit essentieel zijn. Wij vinden leiders die teams bouwen.
Hoe kunnen we je helpen?
Bel gerust voor een korte toelichting op +31 20 793 2141
Waarom bedrijven voor Byond Digital kiezen
Tom Vanrobaeys Marketing & Digital Manager bij X2O Badkamers
Byond Digital maakt echt het verschil t.o.v. de conculega’s door de motivatie van de kandidaten goed te achterhalen en deze te laten matchen met de wensen en cultuur van ons bedrijf. ”
Robin Pichler Corporate Recruiter bij DPG Media
"Reeds meerdere jaren zijn wij zeer tevreden over de samenwerking en zien deze als een voorbeeld van hoe de partnership met een bureau moet zijn.”
Dave Seedorf Director Digital Commerce bij Harman International
"Byond Digital is veel meer een businesspartner dan een platte handelaar in professionals. Ze zijn goed op de hoogte van de cultuur en wat voor een mensen daarbij passen. Daar is Byond Digital heel goed in en dat is iets wat je niet zomaar begrijpt."
Sparren over je wervingsvraag? Plan vrijblijvend een gesprek.
Of je nu één specialist zoekt, een interimoplossing nodig hebt of een leider wil vinden die het verschil maakt —
wij zorgen dat het wél lukt.
Sneller. Zorgvuldiger. En met mensen die blijven.
Benieuwd hoe we dat voor jou doen?
Bel ons vandaag nog voor een vrijblijvende intake op +31 20 793 2141